法律咨询

您好，我上班三个月，没签合同，没上社保，工资都是个人打卡，这个可以申请仲裁么

劳动纠纷

2022-11-25 15:33:27

您好，可以申请仲裁，没有签订劳动合同赔付双倍工资
03您好可以申请仲裁主张双倍工资补交社保
你好，你说的这种情况可以申请仲裁
应当仲裁，索要双倍工资和经济补偿
您好，有没有上班记录和聊天记录
您好，可以劳动仲裁要求赔偿
您好，您可以申请劳动仲裁
详细沟通为您依法维权
申请劳动仲裁时候，申请人可以提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录证明，或者用人单位向劳动者发放的工作证，或考勤记录等凭证证明双方存在劳动关系。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
可以申请劳动仲裁，确认劳动关系，要求工资差额和经济补偿
可以，申请六个月工资补偿
可以到劳动监察大队反应
你有什么证据证明你在公司正常上班了呢，如果有是可以申请仲裁的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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这个是可以申请仲裁的，未签订劳动合同是可以主张双倍工资的。

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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