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八年员工被辞退补偿多少钱

劳动纠纷

2022-11-29 08:54:35

看具体情况，如果因员工严重违纪违规导致公司辞退的，很可能没有补偿；如果公司解除合同符合应向员工支付经济补偿金的情形，则按每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金；如果公司系违法解除劳动合同，则需要支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿金X2。
你好，工资多少？超过当地上年度社平公司的3倍了吗？是公司单方辞退还是协商解除？单方辞退，工资未超过上年度社平工资3倍的赔偿2N，也就是16个月；协商一致解除是N+1（提前一个月通知协商基础为N）。
你好,如果是公司主动辞退你的,可能得到8个月的经济补偿
看是合法还是违法辞退，违法的话16个月的赔偿金
您好，可以赔偿8个月工资，如果是非法辞退需赔2倍
您好，无故被辞退可以要求公司赔偿一年两个月工资
你好，这个无故被辞退是可以主张经济赔偿金的
你好，可以据此主张十六个月的赔偿金。
八年被辞退应赔偿工龄赔偿双倍。
你好，可以劳动仲裁公司拿到赔偿
你好，一般是按照一年一个月计算
你好，这边具体辞退原因是什么
补偿金为8+1或者8个月工资
可以解决，说一下具体情况
您好你这边可以主张赔偿的
需要看平均工资，具体详聊
您好，辞退原因是什么呢？
你好起诉这个是不合理的
您好如有需要可以联系
具体的要根据你的工资来算
月工资平均多少呢目前在职吗
你好无故辞退需要赔偿8个月平均工资
你好，有相关材料吗，证据材料
你好，根据你描述是有签订合同吗
你好，有没有辞退通知书
您好。根据你的工作年限的啊来经济补偿
你好，现在公司补给你多少钱啊
公司单方面解除合同的可以依法提起仲裁A
你好是被违法辞退还是
你好，辞退你的原因是什么呢
你好，有签合同吗，有被辞退的证明吗
您好，一般是一年补偿一个月。
什么原因辞退员工？合法解除劳动合同，还是违反解除？
先判断是否是劳动关系，再看工资情况
有签劳动合同有买社保吗
你好，可以要求支付16个月的工资作为赔偿金。
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