法律咨询
八年员工
被辞退补偿多少
钱
劳动纠纷
2022-11-29 08:54:35
共有36位律师解答
看具体情况,如果因员工严重违纪违规导致公司辞退的,很可能没有补偿;如果公司解除合同符合应向员工支付经济补偿金的情形,则按每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金;如果公司系违法解除劳动合同,则需要支付赔偿金,赔偿金的标准为经济补偿金X2。
你好,工资多少?超过当地上年度社平公司的3倍了吗?是公司单方辞退还是协商解除?单方辞退,工资未超过上年度社平工资3倍的赔偿2N,也就是16个月;协商一致解除是N+1(提前一个月通知协商基础为N)。
你好,如果是公司主动辞退你的,可能得到8个月的经济补偿
看是合法还是违法辞退,违法的话16个月的赔偿金
您好,可以赔偿8个月工资,如果是非法辞退需赔2倍
您好,无故被辞退可以要求公司赔偿一年两个月工资
你好,这个无故被辞退是可以主张经济赔偿金的
你好,可以据此主张十六个月的赔偿金。
八年被辞退应赔偿工龄赔偿双倍。
你好,可以劳动仲裁公司拿到赔偿
你好,一般是按照一年一个月计算
你好,这边具体辞退原因是什么
补偿金为8+1或者8个月工资
可以解决,说一下具体情况
您好你这边可以主张赔偿的
需要看平均工资,具体详聊
您好,辞退原因是什么呢?
你好起诉这个是不合理的
您好如有需要可以联系
具体的要根据你的工资来算
月工资平均多少呢目前在职吗
你好 无故辞退 需要赔偿8个月平均工资
你好,有相关材料吗,证据材料
你好,根据你描述是有签订合同吗
你好,有没有辞退通知书
您好。根据你的工作年限的啊来经济补偿
你好,现在公司补给你多少钱啊
公司单方面解除合同的可以依法提起仲裁A
你好 是被违法辞退还是
你好,辞退你的原因是什么呢
你好,有签合同吗,有被辞退的证明吗
您好,一般是一年补偿一个月。
什么原因辞退员工?合法解除劳动合同,还是违反解除?
先判断是否是劳动关系,再看工资情况
有签劳动合同 有买社保吗
你好,可以要求支付16个月的工资作为赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部36个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
八年员工辞退补偿标准
劳动合同纠纷
1302
公司辞退一年半需要多少补偿?
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用
人咨询过
继续咨询
员工辞退的补偿协议
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
辞退员工要给补偿吗
劳动工伤
1135
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1510
备辞退,能补偿多少
入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向
人咨询过
继续咨询
员工辞退通知书内容
常用文书
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
用人单位辞退员工补偿标准
01:37
2345
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
659
在公司干17年,被公司辞退赔偿多少钱
试用期被辞退补偿多少视情况而定,如果试用期辞退劳动者,有《劳动合同法》第38条,第42条规定的情形时
人咨询过
继续咨询
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
财会
324
工作六年,被公司辞退,应该拿到多少补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
被公司辞退,给多少补偿
您好!违法解除给赔偿金
人咨询过
继续咨询
被辞退,补偿多少工资
主要是什么原因被辞退?
人咨询过
继续咨询
工作满一年,被辞退,补偿多少
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
人咨询过
继续咨询
被单位辞退了,能拿多少补偿费
你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要
人咨询过
继续咨询
未签合同辞退员工补偿超过一年怎么算
未签合同辞退员工,应支付补偿。具体操作为:1. 确定员工工作年限;2. 计算应支付的经济补偿金额;3
人咨询过
继续咨询
在超市工作,也没有告诉我为什么该怎么办
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则
人咨询过
继续咨询
我已经到了法定退休年龄,如果单位辞退我,我能得到补偿吗?
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定。
公司一年零四个月的辞退,应该赔偿多少?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调
工作6年半,被辞退
被辞退后,劳动者需要维护的法律权益包括:获得应得的经济补偿、工资及福利;确保个人劳动权益不受侵犯;要
我想问一下你们公司辞退是怎么赔偿的
你好,你这边上班多久了呢
因旷工被辞退
旷工被辞退后,争取更好的离职待遇可能较为困难。因为旷工属于过错行为,单位有权依规辞退并不支付经济补偿
上班3个半月,没签合同要被辞退,老板听到要去劳动仲裁,又给转
您好可以帮你维权解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师