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八年员工被辞退补偿多少

劳动纠纷
2022-11-29 08:54:35
共有36位律师解答
  • 看具体情况,如果因员工严重违纪违规导致公司辞退的,很可能没有补偿;如果公司解除合同符合应向员工支付经济补偿金的情形,则按每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金;如果公司系违法解除劳动合同,则需要支付赔偿金,赔偿金的标准为经济补偿金X2。
  • 你好,工资多少?超过当地上年度社平公司的3倍了吗?是公司单方辞退还是协商解除?单方辞退,工资未超过上年度社平工资3倍的赔偿2N,也就是16个月;协商一致解除是N+1(提前一个月通知协商基础为N)。
  • 你好,如果是公司主动辞退你的,可能得到8个月的经济补偿
  • 看是合法还是违法辞退,违法的话16个月的赔偿金
  • 您好,可以赔偿8个月工资,如果是非法辞退需赔2倍
  • 您好,无故被辞退可以要求公司赔偿一年两个月工资
  • 你好,这个无故被辞退是可以主张经济赔偿金的
  • 你好,可以据此主张十六个月的赔偿金。
  • 八年被辞退应赔偿工龄赔偿双倍。
  • 你好,可以劳动仲裁公司拿到赔偿
  • 你好,一般是按照一年一个月计算
  • 你好,这边具体辞退原因是什么
  • 补偿金为8+1或者8个月工资
  • 可以解决,说一下具体情况
  • 您好你这边可以主张赔偿的
  • 需要看平均工资,具体详聊
  • 您好,辞退原因是什么呢?
  • 你好起诉这个是不合理的
  • 您好如有需要可以联系
  • 具体的要根据你的工资来算
  • 月工资平均多少呢目前在职吗
  • 你好 无故辞退 需要赔偿8个月平均工资
  • 你好,有相关材料吗,证据材料
  • 你好,根据你描述是有签订合同吗
  • 你好,有没有辞退通知书
  • 您好。根据你的工作年限的啊来经济补偿
  • 你好,现在公司补给你多少钱啊
  • 公司单方面解除合同的可以依法提起仲裁A
  • 你好 是被违法辞退还是
  • 你好,辞退你的原因是什么呢
  • 你好,有签合同吗,有被辞退的证明吗
  • 您好,一般是一年补偿一个月。
  • 什么原因辞退员工?合法解除劳动合同,还是违反解除?
  • 先判断是否是劳动关系,再看工资情况
  • 有签劳动合同 有买社保吗
  • 你好,可以要求支付16个月的工资作为赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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