工作满一年，被辞退，补偿多少
合同纠纷
2020-12-17 18:06:40
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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被辞退的原因是什么呢？有没有交社保？正常情况下，单位辞退员工需要支付经济补偿金，若单位涉及违法解除劳动关系，需要向劳动者支付经济赔偿金。一般情况下，经济补偿金以工作年限为标准支付经济补偿金，经济赔偿金为经济补偿金的2倍，具体可来电详询。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定、辞退的原因等情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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