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没签劳动合同，但教了社保。员工解除劳动合同。办理工作交接后。多久可以去新单位上班

劳动纠纷

2022-11-27 09:34:33

你好，你这边从原单位离职后，找到了新的单位随时都可以去上班。

追问：我知道，我是想主张双倍赔偿损失
如果没有竞业静止的相关约定的话，办完正常的工作交接后就可以
你随时可以去新公司上班的啊
即使劳动者没签劳动合同，在解约或者终止劳动合同时也需要办理工作交接。这是劳动者的义务，而单位的义务是出具离职证明，为劳动者转移档案和社保等。若单位是逾期不签约的，劳动者还可以追究其责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没钱劳动合同，随时都可以走人，并且可以告原来公司未签劳动合同
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