您好，我们公司员工因违反公司制度，决定给其降级和转岗的处置，现在他每天按时到岗但不服从新工作安排，不执行任何工作，请问可以给他待岗处理嘛
劳动纠纷
2022-11-25 11:25:51
共有11位律师解答
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您好，如果劳动合同或公司的规章制度中有相关的规定，公司就可以对员工进行调岗降薪处理。公司方面要对员工调岗降薪的，需要双方协商一致，才能变更之前签订的劳动合同约定的内容。建议委托律师介入协助处理，规避风险，详情可以电询。
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公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。
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您好，如果属于劳动合同中的特别约定，企业可以采取这种做法，您还有未陈述的问题可继续陈述，或者也可以直接电联我进行沟通
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
