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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请

劳动纠纷

2024-06-16 11:13:28

需要支付工资，即使没签劳动合同。根据《工资支付暂行规定》，员工完成劳动任务后，用人单位应支付工资。如突然离职且未做申请，也应在解除劳动合同时一次付清工资，否则可能面临劳动纠纷和法律责任。
需要支付工资。若员工突然离职，应先与其协商支付工资事宜；协商不成，可向劳动监察举报或申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护双方权益。
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陈乾德律师

广东天穗（佛山）律师事务所

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