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公司生意不景气，强制部分员工放假3个月，只给当地最低工资，要怎么办？

劳动纠纷

2022-11-25 19:26:22

你好，可以据此向法院起诉，主张拿回。
你好，这个是不合理的，可以起诉
公司以效益不好提前放假需要给员工发最低薪资，这是用人单位的义务。根据相关法律规定，用人单位应当及时发放工资，否则劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
这个你公司要发公告。第一个月还得全发工资
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