法律咨询

公司强制员工放假，只发当地最低工资，违法吗？

劳动纠纷

2022-04-13 21:27:30

你好，如果用人单位没有解除劳动合同并支付了相关的最低工资待遇是不涉及违反劳动合同法的。
你好，公司这么做的原因是什么
你好，公司是停工停产了吗？
公司放假不给员工工资，如果不是员工原因导致公司强制放假，则不符合劳动法，即是不合法的。具体如下：1、停工停产一个月内，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的报酬不得低于当地最低工资标准等
违法的，可以要求经济补偿金
你好，如果公司处于经营低谷期，可以向当地的劳动部门说明情况
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司国庆节不放假违法吗？

劳动合同纠纷 2370

夫妻两在同一个公司上班，公司效益不好，安排员工放假，放假只发

如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不支付加班工资违法吗

不支付加班工资违法吗

01:02

出生证明哪里可以办

出生证明办理

出生证明哪里可以办

合同诈骗罪判得重吗

合同诈骗罪量刑标准

合同诈骗罪判得重吗

现在公司可以给员工放假吗，只给最低工资

公司放假有工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定，非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周

广东天穗律师事务所

加班不给加班费违法吗

加班不给加班费违法吗

01:06

产假公司发最低工资违法吗

劳动合同纠纷 1225

公司经常放假，发本地最低工资，合法吗？

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

公司业绩不好，给员工放假一年，发最低工资标准，放假后，辞退，

如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行

公司因订单减少要给我放假但是又不出具放假通知，只发当地最低工

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者每周工作六天，用人单位放假非法克扣劳动者的工资，属于用人单位

公司强制放假不给工资，违法吗？

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法： 1

那放假期间，单位发北京是最低工资，合法么？

工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支

劳动纠纷:公司以项目暂停，为由，让我们员工放假休息，期间工资

你好，这种行为是不合法的。

我以前找暑假工作的时候，中介收了300块钱的押金，因为个人原

法律分析：如果公司坚持不退还押金，你可向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起

会怎样的,说走就走,我想自离,我现在做不下去了,但是一直没有

自离需谨慎处理。试用期内可通知解除；正式员工应提前通知，办理交接，避免赔偿责任。同时，可要求支付二倍

解除合同怎么对我才有利？

解除合同需慎重。若双方同意，可协商解除；若对方违约，可依法定条件解除。具体操作包括：发出解除通知、保

我口头提到离职一个月了，怎么办

《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位

员工工作不好，老板扣工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

想离职但是是私营企业这个老板扣工资厉害一天扣俩天的钱上一个离

为避免在离职时被扣工资，建议做到以下几点：首先，确保遵守公司的规章制度，避免个人行为给公司造成损失；

第三续签合同公司不给签是不是要赔偿2n

续签合同公司不签，处理需分情况。如劳动者未提无固定期合同续签，单位支付经济补偿。单位不续签但员工仍在

班主任要求学生转班，学生不同意，班主任有权强制要求转班吗？

对班主任要求转班的情况，学生可先与班主任沟通了解原因，尝试协商解决。若沟通无果，可寻求学校管理层或教

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权