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我和a公司签署无固定期限劳动合同，21年借调到了a公司下属b公司，现在b公司人力给我发了邮件，说一个月后不再借调，要解除借调合同，我应该如何处理

劳动纠纷

2022-11-24 15:32:43

您好，主合同外派您去分公司工作，分公司无用功需求了，您的劳动关系回到主合同公司就可以了，您还有需要陈述的内容请继续陈述，或者也可以直接电联我进行沟通
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金；如果是调回原公司，可以继续履行原合同
您好，如劳动合同仍在a公司需要会
回公司工作
您好，具体要看合同如何约定的
您好，要求a公司按合同履行
借调回原单位，借调后工作关系还是在原单位。借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。借调单位工作完成后，各借调员工会返回原单位工作。借调属员工接触不同单位的工作，增广见闻，在借调期后会返回原任单位工作。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条
借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。
你好可以根据工作年限主张补偿
您好，要看合同约定的内容判断双方权利义务的
你不同意转B公司续约。如果公司想解雇你，公司涉嫌非法解雇，必须支付双倍的经济补偿，即支付12个月的工资。
您好，参照工龄，要求支付经济补偿金。
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