法律咨询

您好，我给公司发了被迫解除劳动合同（因社保公积金），公司是否要跟我2N补偿，而不是N

劳动纠纷

2022-11-24 16:31:17

如果被迫解除劳动合同的理由成立，则公司要向员工支付经济补偿金，也就是俗称的N。只有公司违法解除劳动合同，才需要支付赔偿金，也就是俗称的2N。
你好，被迫解除劳动合同可以要求公司根据工作年限每满一年支付一个月的经济补偿金
被迫解除劳动合同的理由成立，则公司要向员工支付经济补偿金，也就是N。
你好，可以据此主张，要求支付相关的赔偿金。
你好被迫辞退是违法行为有2n赔偿
你好，我们可以协助您去处理纠纷。
您好，我们可以指导你拿到赔偿金
被迫解除可能是N，不可能是2N
你好，有无合同约定，可以起诉
您好您这边可以到劳动局仲裁
这种情况下只能要N倍赔偿的
建议收集证据直接协商解决
劳动者本人提出解除劳动合同，如果是因个人原因导致的，不可以要求经济补偿金；如果是因单位的原因导致劳动者依法单方面解约的，例如单位不缴纳社保的，可以要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
看具体情况，才好判断是否胜诉，
您好，根据你描述的情况是补偿一年一个月。
你好，是N的补偿金而非2N的赔偿金。
可以先了解一下情况，再给你分析。
有签劳动合同吗有买社保吗有跟公司协商过吗
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