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公司要和我解除劳动合同，给我N+1补偿，我听说现在是2N+1补偿，有这样的法律依据吗？

劳动纠纷

2022-06-16 20:16:19

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
可以要求经济补偿金，看有没有签订劳动合同
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辞退补偿n+1是什么意思

劳动合同纠纷 2145

公司无故和我解除劳动合同，辞退我，赔偿给我N+1的工资，是否

你们签订的劳动合同是几年的

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

解除劳动合同补偿金怎么算？

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01:22

解除劳动合同补偿标准？

解除劳动合同补偿金 1830

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不定期合同被解除有补偿么

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我是无固定期限合同，公司因构架调整，与我协议解除合同，按n+

你好，要看实际情况才能确定

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司单方面解除劳动合同的赔偿

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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你好，公司单方面原因，今天突然跟我说要解除劳动合同，这个赔偿

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

我是无限期劳动合同工，公司单方面解除我的劳动合同，赔偿只有n

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金

工作时间满15年，公司提出解聘，应该怎么补偿？是n+1吗还是

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司要解除劳动合同，可以要求N+1赔偿吗

还要看公司解除的理由和实际情况

我公司现在在我的合同没有到期的情况下要裁员，是否是2n+1赔

请问裁员具体什么理由，是否经法定程序？

公司解除劳动合同，要赔偿员工2n+1吗？

用人单位擅自解除劳动合同应当对劳动者予以赔偿建议到当地劳动局反映维权。

不想干了能有补偿吗?

常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能效果有限；调解

如何赔偿老板打员工？

根据损失主张赔偿即可，也可报警处理

合同没有到期，然后提前一个月辞职，扣除收入绩效奖，合法吗？

向单位了解扣款原因

雇员在家自己摔倒请病假算吗？

劳动者自己摔伤请假算病假。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家规定

本人在销售部门工作，暑期工作，建筑插入任务尚未完成。这个违法

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

您好实习期算在离职补偿的工作年限里吗，我是23年3月来实习的

您好是正式签订合同为主

4-6月不发工资并且已经欠了3个月的五险一金，我现在想离职，

常见的处理方式有：1.与公司协商，要求补发工资和五险一金；2.向劳动行政部门投诉；3.寻求法律援助，

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