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你好！我是公司员工，最近公司想要单方面跟我解除劳动合同赔偿方案是N+1。但是我不同意，想要在公司继续工作。如果公司还想要解除劳动合同那么赔偿方案是否是2N呢？

劳动纠纷

2022-08-04 15:01:54

您好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
你好，单方面被解除劳动合同是可以主张2倍经济补偿的
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的了
你好，公司跟你解除劳动关系一般都是加1
你好！强制解除可以要求双倍赔偿的。
你好，违法解除就是二N计算。
双方可以就经济补偿问题协商
你好，具体情况需要了解u
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
这个赔偿方案的问题主要得看看公司是否构成违法解除
你好。你在公司做了多久呐
N+1是正确的。用人单位违法解除合同才是2N
您好，这个情况可以去法院起诉
你好可以搜集相关的证据，维护自己的合法权益
是否有损伤赔偿及合同解除赔偿金
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

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还要看公司解除的理由和实际情况

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