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未毕业的实习生签了一年的实习合同，公司因为有人投诉我觉得我不能胜任管家辞退，会赔钱吗

劳动纠纷

2022-11-24 15:36:12

用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金
你好，如果觉得不合理，可以去申请劳动仲裁。
您好需要结合您这边具体辞退的原因的呢
是被恶意投诉了吗，有合同就是违法辞退
现在还没毕业吗，合同约定是怎么样的
您好被辞退的具体情况说明
实习生被辞退是有补偿的

追问：一般会赔多少钱，大三实习也会有赔偿吗
实习生被公司辞退，一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形，若实习生与实习单位签订的协议里，有明确说明解除劳动合同时的经济补偿，则可以要求支付。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿和休假安排；
（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；
（六）实习考核方式；
（七）违约责任；
（八）其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
实习期间辞退员工一般是没有赔偿责任
不会赔钱的，无论你签订的是什么劳动合同，也无论内容是什么，你是去赚钱的，这是基本内容，约定让你不赚钱还赔钱都是无效的。
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