我咨询调岗，属于违规不？
劳动纠纷
2022-11-23 13:49:15
共有12位律师解答
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您好，单位对劳动者进行调岗需要与劳动者协商一致，随意调岗的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以到法院起诉。公司如果与你协商一致是可以解除劳动合同的。协商不一致，公司可以单方面解除合同，你可以让公司出具解除的书面通知，以便后续维权，公司无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
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您好，如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
