您好 我想问一下 我现在是哺乳期 其中有产假期间是只发基本工资的 如果现在劳动仲裁离职的话补偿N ➕ 1 前12个月的平均工资的话 那几个月的产假工资该按什么算？
劳动纠纷
2022-11-24 13:58:51
共有11位律师解答
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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当 于2倍的经济补偿金
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“辞退哺乳期员工，如果员工不存在法定过错，公司属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。
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如果前十二个月平均工资中包括非正常工作状态，应当按照扣除非正常工作状态后按照正常工作状态计算的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
