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这个月中旬请假了没上班上个月工作不发合法吗

劳动纠纷

2024-06-18 15:58:48

违法,属于拖欠工资,可以以这个理由解除劳动关系,从而要求经济补偿金
你好！这个行为是不合法的的
你好，对方的做法是不合理的
您的发薪日是哪一天的呢
这个月发上个月的工资是合法的。根据《工资支付暂行规定》，工资应在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，应提前支付。如果公司克扣工资，您可以向劳动监察大队投诉，要求限期发放，如无效可起诉。
处理拖欠工资常见方式有投诉、申请仲裁和起诉。您可以选择向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如果有欠条，也可以直接起诉到法院要求支付工资。
合法。如公司拖欠，可投诉或起诉。具体操作：1. 向劳动监察部门投诉，要求公司发放工资。2. 如投诉无果，可准备证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 若情况严重，可委托律师直接向法院提起诉讼。
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