刚过哺乳期，被公司辞退了，补偿金是按前一年的平均工资计算，可是在产假期间公司是没有给与工资的，这样算平均工资的话，就会少了，这种情况怎么办
民事相关
2020-02-18 15:44:04
共有6位律师解答
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1、哺乳起不发工资是不对的，应该发放；2、公司这种行为可认定为违法辞退，可以主张赔偿金，而不是补偿金，如您上了5年班应该赔10个月工资，如果少于这个数可以申请仲裁。我们有专业劳动仲裁维权退团可帮助您最大限度维权
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您可以仲裁主张按照哺乳期之前的工资进行核算
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产假期间应该给工资，可以申请劳动仲裁
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