您好，我在一家人力公司工作了五天，他们以我不能胜任这项工作把我辞退，他们说我坐了几天，啥也没干，这个属于双方考察学习，他们尽心尽力教我，没有收我的费用，我也别来找他们要工资，说我这几天也没受苦受累。也没有任何产出，何谈劳动。这种情况下我还能要到五天的工资吗？
劳动纠纷
2022-11-21 17:54:09
共有3位律师解答
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1、公司以不能胜任工作为由辞退员工，必须提出相应的证明，并向劳动者支付经济补偿。
2、“不能胜任工作”是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成任务。
3、对于不能胜任工作的员工，不能直接辞退，要先进行培训或挺调岗，仍不能胜任工作的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以与其解除劳动合同。 -
你好，可以去当地劳动监察部门举报，1
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干5天辞职有工资，由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠的劳动者可以向当地劳动局举报，由劳动行政部门责令限期支付，也可以向仲裁委员会申请仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
