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公司单方面解除劳动合同辞退我

劳动纠纷

2022-11-27 09:40:50

您好，这种情况您可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。如果单位给你发了书面的辞退通知书，你可以要求单位支付经济赔偿金，也就是经济补偿金的二倍。请问您跟单位之间的劳动合同签了多久？您在单位工作了多长时间？单位有没有给你买社保？您在单位月薪多少钱？
您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
您好，公司无故辞退的，是可以主张赔偿的，请问目前是已经离职了吗？你的具体诉求是什么呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
入职时，是否签署了劳动合同？其中是否对合同的解除进行了约定？我还需要更多细节才能保护您的合法权益。
你好，违法辞退可以要求赔偿，需要看你工作多长时间
您好，这种情况是可以起诉要求赔偿的1
如果是违法解除，可以劳动仲裁要求赔偿
这边工作年限多久呢什么原因辞退呢
你好，请问在公司工作多久？1
公司单方面解除劳动合同属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
无故辞退可以向劳动仲裁委申请赔偿
您好，可以申请劳动仲裁的。
有没有给你发书面通知，辞退理由是什么
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