法律问答
公司单方面终止了我的劳动
合同
并寻求帮助
劳动合同纠纷
2022-08-12 21:32:19
律师解答共有3条
劳动者在合法的情形下可以单方面解除劳动合同,情形如下:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;等等
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
劳动者被单方面解除劳动合同,可以申请
劳动仲裁
,要求赔偿。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司可以单方面解除劳动合同吗
合同纠纷
225
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
用人单位可以单方面解除劳动合同吗
劳动工伤
420
劳动合同解除方式
民法典
446
公司要单方面与我解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2427
我被公司单方面解除劳动合同
您好,关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗,还是算违约,需要支付违约金吗的问题回答如下:不是开除,
人咨询过
继续咨询
如果公司单方面解除劳动合同
您好,关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗,还是算违约,需要支付违约金吗的问题回答如下:不是开除,
人咨询过
继续咨询
公司单方面的解除劳动合同
您好,关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗,还是算违约,需要支付违约金吗的问题回答如下:不是开除,
人咨询过
继续咨询
公司有一批员工因为职位变化和升职 ,然后工作制度由标准工作制
合同应随工作制变化而调整。1. 与员工协商,签订新合同或补充协议,明确不定时工作制的具体条款。2.
人咨询过
继续咨询
如何辞职可以马上离开
试用期内提前三天辞职,正式录用提前三十天辞职,如马上辞职,需双方协商一致
人咨询过
继续咨询
与单位签订一年合同,怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
公司搬迁逼迫员工离职怎么办
公司搬迁时,员工可选择:1. 协商变更合同,跟随搬迁;2. 协商解除合同,获合理补偿;3. 面临违法
中学恋爱被学校开除是否合法?
按学校管理制度处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
潮州律师
潮州找律师
潮州律师
潮州劳动纠纷律师
潮州劳动合同纠纷律师
潮州律师
潮安区律师
饶平县律师
湘桥区律师
潮州房产纠纷律师
潮州公司法律师
潮州合同纠纷律师
潮州婚姻家庭律师
潮州交通事故律师
潮州劳动纠纷律师
潮州刑事辩护律师
潮州债务债权律师