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职场年龄大的员工就应该被辞退吗
劳动纠纷
2022-11-21 11:13:05
共有1位律师解答
可以要求双倍经济补偿金。根据《
劳动合同法
》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算; 不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿( 备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动
合同
前12个月的平均工资)
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