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你好，疫情期间没与公司签订劳动合同，且公司没与员工提前说明公司会进行搬迁，是否可以得到赔偿

劳动纠纷

2022-11-21 14:09:53

没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的
你好，可以据此主张，拿回相关的款项。
您好，公司跨市搬迁可以要求公司赔偿
你好可以寻找律师介入处理V
你好，可以申请劳动仲裁主张赔偿
你好，可以起诉的，有无合同约定
你好，有证据是可以要求赔偿的
您好，根据您的描述，可以的
您好，可以申请劳动仲裁
你好不需要提前说搬迁啊
公司搬迁去不去有没有赔偿需要看具体情况：如果公司搬迁之后仍然在公司里面上班一般是没有赔偿的，如果是因为公司搬迁需要而离职的这这种情况下是需要公司承担赔偿责任，
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条　
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
你好，正常情况是可以的
你好，如果证据充足是可以去主张赔偿的
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