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老板说公司经济不好要辞退我，提前一个月通知我，工资是怎么赔偿的，谢谢

劳动纠纷

2022-11-28 14:59:34

用人单位提前30天书面通知辞退，可不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，要两倍支付经济补偿金。
你好，这种属于违法解除可以要求双倍赔偿
你好，这种属于违法解除可以要求双倍赔偿
你好，每满一年需要多支付一个月工资。
您好，根据工作年限来判定，一般赔偿N
可以要求对方支付N+1的经济补偿金
可以劳动仲裁赔偿的，现在什么情况
根据工龄每满一年支付一个月的工资
如因合同到期应支付经济补偿金
您好根据工龄一年一个月工资
按照您在公司工作的年限补偿
你好双倍赔偿的我们面谈吧啊
你好，这个可以走劳动争议的
您好，主要看工作年限哦
可以索赔，按照司龄补偿
按照工作年限进行赔偿
可以申请劳动仲裁
违法辞退可以申请劳动仲裁
你好，建议你可以具体说下情况
你可以获得赔偿一年一个月工资赔偿
一般是n的经济补偿金，以上供您参考
你这边已经工作多久了呢？
你好，是需要支付经济补偿金的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说
一年一个月经济补偿金，违法解除翻倍赔偿金。
公司违约解除劳动合同，赔偿根据工作年限.
公司的解除理由不合法，需要支付你赔偿金，每工作满一年需要支付两个月工资，如果工作满半年不满一年的是为满一年，不到半年的按半年算。
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