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您好，实习生不满一个月被辞退，辞退理由工作太不积极，并没有签订实习协议，怎么要求赔偿

劳动纠纷

2022-11-18 11:36:33

你好，可以主张非法辞退，一般是主张一个月的赔偿金。
你好！你可以要求经济补偿的。
你好，可以要求经济赔偿的
实习生被公司辞退，一般不可以向公司要求赔偿金，除实习协议有明确条款需要支付。实习生与实习单位之间不是劳动关系，不适用《劳动合同法》，所以一般不会支付经济补偿或赔偿金。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿和休假安排；
（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；
（六）实习考核方式；
（七）违约责任；
（八）其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
你好，这种情况请求得到赔偿的概率不是很大，建议你打劳动行政部门投诉电话投诉。
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