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请问我申请了离职，但公司一定要我30天后，我用了所有的调休和年假才给减少5天，但我新公司最多等我一个多礼拜，我是客服岗位，这种情况有什么方法可以提前走吗？

劳动纠纷

2022-11-21 11:07:42

不满三十天，单位可以矿工为由辞退，单位可以要求劳动者赔偿擅自离职给单位造成的伤害
你好，一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位
公司要裁员,昨天已经通知,但是我还有30天的调休与年假,
正常来说是要提前30天的，除非你少拿钱离开前公司
你好，原公司需要把社保转出。否则会有麻烦。
这个目前没有办法的，要按照法律离职
您好需要看您这边的单位的制度的
可以向公司直接发离职通知离职的
劳动者书面提出辞职满30天但用人单位还不让走的，劳动者可以完成工作交接后直接走人，或者向当地的劳动行政部门投诉来解决。一般提前30天书面提出辞职的，三十日后不需要单位批准也可以走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律规定必须要一个月后才能走人。
你可以放弃一部分工资，然后协商离职
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