法律咨询
我有十级伤残单位是否可以辞退我
劳动纠纷
2022-11-15 16:14:16
共有1位律师解答
十级伤残单位不可以硬性辞退。但是职工本人提出解除劳动、聘用
合同
的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《劳动法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
十级伤残单位能开除我吗
劳动合同纠纷
105
十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。但是职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补
人咨询过
继续咨询
十级伤残工伤赔偿协议书模板
财会
324
周庆惠律师
广东正诺律师事务所
工伤九级伤残赔偿多少钱
01:34
2345
十级伤残单位可以开除吗
辞退知识
20224
十级伤残可以被单位辞退吗
解雇裁员知识
17143
我有十级残疾,合同到期了,公司能解雇我吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。但是职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补
人咨询过
继续咨询
十级伤残工伤赔偿协议书范本
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
有工伤单位可以辞退吗
01:36
2345
十级伤残公司能辞退员工吗
辞退知识
17905
我有十级伤残,合同到期了,公司可以辞退我吗
你好,合同上是怎么规定的
人咨询过
继续咨询
工伤死亡一次性赔偿协议书
合同范本
324
我有十级伤残合同到期了,公司可以辞退我吗
<p> 要根据劳动者的伤残等级而来判断是否可以终止劳动合同。若劳动者被评定为七级至十级伤残的
人咨询过
继续咨询
工伤10级,无固定期限合同,单位能辞退我吗
无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同,在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此,当出
人咨询过
继续咨询
伤残十级,用人单位可以辞退吗?
你好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
因公伤残十级可以辞退嘛
十级伤残被辞退的,按如下的方式进行补偿: 1、合法辞退的,支付七个月本人工资的工伤补偿; 2、违法辞
人咨询过
继续咨询
工伤十级,厂里能辞退我吗
可以,但厂里要赔偿你医疗补助金。另外是否给你买工伤保险了?
人咨询过
继续咨询
三个月试用期不转正,辞退有什么补偿?
您好!可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
中学生与教师争吵是否正常被开除?
具体得结合情节是否严重而论
人咨询过
继续咨询
公司无缘无故开除了正式员工,该得到什么补偿?
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳
公司是否无故解雇员工合法?
无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工,即未提前通知员工解除,未支付相应的赔偿金。
退休后,我仍然在原公司工作了几年。我应该得到什么样的补偿?
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用
老板要我用身份证办卡拓展业务不办就辞退合理吗
对老板的不合理要求,你可以考虑以下几种处理方式:首先,尝试与老板沟通,明确表达自己的担忧和拒绝,并寻
没有按领导安排的执行,就要辞退我,请问我该怎么办?
对不服从领导安排被辞退的情况,常见的处理方式有申请劳动仲裁或协商解决。选择时需考虑证据充分性、双方意
在政府干临时工32年60岁被政府辞退。请问有补偿金吗?
处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位协商,若无法达成一致,可申请劳动仲裁;对仲
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
随州律师
随州找律师
随州律师
随州劳动纠纷律师
随州律师
广水市律师
曾都区律师
随县律师
随州房产纠纷律师
随州公司法律师
随州合同纠纷律师
随州婚姻家庭律师
随州交通事故律师
随州劳动纠纷律师
随州刑事辩护律师
随州债务债权律师