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十级伤残单位可以开除吗

2023-02-04 17:20
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导读:
十级伤残单位不可以开除,用人单位在员工受伤期间开除员工是违法的行为。工伤十级伤残的赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金等相关赔偿。

  一、十级伤残单位可以开除吗

  十级伤残单位不可以开除,根据相关规定,员工因为工伤丧失劳动能力的,或者员工在孕期、产期、哺乳期内,员工非因工负伤,在法定医疗期内,诸如此类的情形,用人单位单方面辞退劳动者的行为是违法的。

  二、工伤十级伤残怎么赔偿

  工伤十级伤残赔偿需要结合实际病情确定。找法网提醒您,工伤职工鉴定为十级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿如下,多久可以咨询当地社会保险经办机构和单位:

  1.医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。

  2.一次性伤残补助金:7个月的本人工资。

  3.一次性医疗补助金:1个月的本人工资。

  4.一次性伤残就业补助金。

十级伤残

  三、工伤十级伤残认定标准

  1.符合中度毁容标准之一项者;

  2.面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2(注:2为平方);

  3.全身瘢痕面积

  4.外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;

  5.稚间盘突出症未做手术者;

  6.一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

  7.指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注:2为平方)以上);

  8.手背植皮面积>50cm2(注:2为平方),并有明显瘢痕等。

  9.除拇趾外,余3~4指末节缺失;

  10.除拇趾外,任何一趾末节缺失;

  11.足背植皮面积>100 cm2;

  12.膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者,等等。

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