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公司没有签劳动合同现在要辞退我怎么办

劳动纠纷

2022-11-15 14:56:26

你好，这个可以从两个方面进行维权。
您好请问目前在单位工作工作多久了
可以通过劳动仲裁维护自身合法权益
你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿
你好，案件具体情况可以详聊。
没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
可以仲裁赔偿金额处理的
司没签合同要辞退劳动者的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解
没有劳动合同可以要求支付双倍工资
未签书面劳动合同可以主张二倍工资。违法辞退可以主张赔偿金。
公司辞退员工是要给与赔偿的
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