我已五十一岁，在公司上了六年班，今年签的合同还到期。现在公司以裁员为由裁掉我，而且这六年公司也没有给我买社保，我能要求补偿吗
劳动纠纷
2022-11-15 09:33:53
共有3位律师解答
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可以到劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
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用人单位在一年以上未签订劳动合同的，劳动者可以要求赔偿，可以要求单位从不签约的第二个月起，向本人支付十一个月的每月双倍工资，且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
你好，你自然是可以要求补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
