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在公司干了十四年，劳动合同一直未签，前一年半未买社保，现在提起辞职可以要求公司补偿么

劳动纠纷

2022-02-09 14:41:46

劳动合同有效期内辞职社保不需要劳动者补偿给公司，员工在合同期限内提出离职，劳动者不需要补偿公司社会保险费用，用人单位为劳动者办理社保是法定的义务，劳动者离职不需要向用人单位补偿社保
虽然未签合同但是已经工作14年，不存在赔偿金的问题，在职期间自己提出申请离职，如果不符合被迫解除劳动关系的情况用人单位不需要补偿。
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在公司工作一年半，未签订劳动合同违法吗

劳动合同纠纷 600

我自己辞职了，在公司干了两年多，没加班费，没签劳动合同，没，

你好，可以先去申请劳动仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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劳动合同没到期可以辞职吗

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工作三年多未签劳动合同，未缴纳社保，自动辞职可以向公司要求赔

您好，可以提起劳动仲裁

广东国晖（广州）律师事务所

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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我上了大半年的班了，公司未签劳动合同也未买社保，我正常离职后

法律分析：公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司

我在公司干了八年，没签劳动合同，现在辞职能得到补偿吗

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

公司没签劳动合同和没买社保，现在我辞职了可以要求补偿吗？

自动离职没有赔偿，没有买社保可以要求补交。

单位一直没有签劳动合同，我以未交社保为由辞职，可以要求单位做

单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担

一直未签劳动合同未买社保，现不想干了可以要求赔偿嘛？

你好，可以要求赔付双倍工资

我在公司干十年了，前十年未交社保，如果我现在不干了，要求公司

可以单位未交社保违法为由，主张解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。

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