-
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同等,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
-
你好,可以的。如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
-
在公司工作四年,公司没有签合同,社保也只交了10个月的,现在不干了,能要求公司给与补偿
-
可以以公司未缴纳社保、未签订劳动合同为由提出离职,要求公司支付经济补偿金。
-
您好,未签订劳动合同是违反劳动法的规定,您可以要求公司给予补偿
-
可以要求给予补偿,根据具体情形判断是否可以追要双倍工资
-
您好,您可以要单位给你补缴社保或者给你补偿。
-
您好可要求公司进行补缴社保即可
-
可以要求公司双培工资赔偿
-
要求补交社保和支付补偿金申请
-
你好,可以去社保局投诉
-
您好,未签订劳动合同,可以主张双倍工资(最多11个月),社保可以要求补缴。
-
您好;可以申请经济补偿金
-
您好 您这边是想问劳动纠纷的事情吗
-
可以主张,具体要根据你具体情况确定
-
您好,可以要求赔偿及补缴社保的
-
您好,请问您是如何离职的?
-
社保也可以给你补交,也可以要其他的赔偿。
-
没有签订劳动合同的可以要求双倍工资东
-
您好,社保可以要求公司补缴或者协商补偿。
-
可以到劳动监察大队反映维权
-
可以的,如果我的回答对您有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
-