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我在公司工作四年,公司没有和我签合同,社保也只交了10个月的,现在我不干了,能否要求公司给与补偿

劳动纠纷
2021-08-17 14:35:08
共有22位律师解答
  • 如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同等,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
  • 你好,可以的。如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
  • 在公司工作四年,公司没有签合同,社保也只交了10个月的,现在不干了,能要求公司给与补偿
  • 可以以公司未缴纳社保、未签订劳动合同为由提出离职,要求公司支付经济补偿金。
  • 您好,未签订劳动合同是违反劳动法的规定,您可以要求公司给予补偿
  • 可以要求给予补偿,根据具体情形判断是否可以追要双倍工资
  • 您好,您可以要单位给你补缴社保或者给你补偿。
  • 您好可要求公司进行补缴社保即可
  • 可以要求公司双培工资赔偿
  • 要求补交社保和支付补偿金申请
  • 你好,可以去社保局投诉
  • 您好,未签订劳动合同,可以主张双倍工资(最多11个月),社保可以要求补缴。
  • 您好;可以申请经济补偿金
  • 您好 您这边是想问劳动纠纷的事情吗
  • 可以主张,具体要根据你具体情况确定
  • 您好,可以要求赔偿及补缴社保的
  • 您好,请问您是如何离职的?
  • 社保也可以给你补交,也可以要其他的赔偿。
  • 没有签订劳动合同的可以要求双倍工资东
  • 您好,社保可以要求公司补缴或者协商补偿。
  • 可以到劳动监察大队反映维权
  • 可以的,如果我的回答对您有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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