法律咨询

在职18年,社保现在只交了8年左右,现5月份开始没有事情做一天都没有上班,没有出通知放假,不知道要休多久。管理人员半个月轮休直到6 月底。现在我想问一下如果我申请离职有工资补贴吗怎么补?或者是社保能不能补齐之前的。要怎么操作

劳动纠纷
2024-05-23 10:51:44
共有8位律师解答
  • 你好,因公司原因没有工作可做,申请离职时,您有权要求公司支付经济补偿和补缴社保。如果公司不同意补偿或补缴社保,您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
  • 您好!公司因自身的原因放假,应当发放生活费,拒不支付生活费的,您可以被迫解除劳动关系,且可以要求公司支付经济补偿金。
    至于补交社保,可以向当地人社局投诉。
  • 你好!保存不给上班的证据,以不提供劳动条件为由要求解除劳动关系支付经济补偿金。建议委托律师帮助维权。
  • 你好,个人申请离职,违法主张赔偿
  • 你好,可以向劳动局申请的
  • 您申请离职时,有权利获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定,协商解除劳动合同后,用人单位应支付相应月份的工资作为补偿,具体金额根据您的工龄和当地最低工资标准确定。如未及时处理,可能会影响您的合法权益。
  • 可以申请经济补偿。操作如下:1. 与单位协商确定补偿金额;2. 签订解除劳动合同协议;3. 办理离职手续并领取补偿金。如选择补缴社保,需与单位协商确定补缴方案,按时缴纳社保费用。
  • 您可以选择与单位协商补缴社保或申请经济补偿。补缴社保需双方达成一致,单位承担相应费用;申请经济补偿则需依据劳动合同法和实际情况确定补偿金额。建议根据实际情况选择合适的方式。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中