因为疫情原因北京健康宝弹窗回不到工作岗位上，又赶上自己怀孕需要请产检假做检查，到单位人事通知让请病假，合法吗
劳动纠纷
2022-11-21 14:38:46
共有4位律师解答
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你好,产检不算病假也不是事假,而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益,应该记入出勤天数,正常发放员工劳动工资,不得以病假或者事假来看待。
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你好，存在不合理情况，建议你到劳动局监察大队投诉
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孕妇请病假公司不批合法，有医生开具的休假证明的除外。只要孕妇具有患病就医且根据医嘱需要休养的事实，并按制度规定或惯例履行相应的请假义务，用人单位应当准予病假，一并支付病假工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
