端午节不放假
劳动纠纷
2024-06-08 19:47:48
共有4位律师解答
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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端午节不放假确实可以举报。如果是用人单位在端午节要求加班且未支付三倍工资，劳动者可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。举报后，相关部门会进行调查，若确实存在违法行为，会要求用人单位整改并支付相应的工资报酬。同时，劳动者还可以要求用人单位支付加班费或进行补偿。《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定了用人单位在法定休假日安排劳动者工作时应支付的工资报酬。
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如果公司在端午节期间要求加班，劳动者可以要求公司按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付加班费。具体来说，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果公司未按规定支付加班费，劳动者可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
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