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你好公司裁员怎么赔偿

劳动纠纷

2022-11-14 13:42:24

您好若公司经营不佳需要进行裁员的，所支付的赔偿金数额应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
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公司裁员怎么赔偿

人身损害赔偿 4285

你好，我在公司工作7年，被公司裁员怎么赔偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，问一下公司裁员怎么赔偿

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你好，公司裁员怎么赔偿

您好，结合实际的年限，确定赔付。

你好，我想咨询一下公司裁员应该怎么赔偿

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