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你好,裁员赔偿赔偿怎么赔?
劳动纠纷
2022-02-11 08:15:39
共有5位律师解答
根据劳动合同法的规定,单位解除劳动关系应当提前一个月的通知,如果没有提前一个月通知,应当额外支付一个月工资,并支付经济补偿金或者经济赔偿金等等,为员工办理领取失业金的手续。
根据工作年限,支付经济补偿金。
公司是否有个明确的说法了
您好,请问一下有没有签订劳动合同,起诉
一般是按照每满一年工龄补偿一个月的工资的标准。
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