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你好，我朋友她和公司签了三个月的试用期合同（里面也没有规定劳动合同期限），三个月后到现在也没有签转正合同，且一直没有买社保

劳动纠纷

2022-11-16 09:57:47

你好，可以协商解决，现在什么情况
你好，你这边上班多久了？
你好，你朋友上班多久了
签了三年的劳动合同，试用期最多不超过六个月。且试用期应当包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同的期限。具体的试用期期限可由双方协商确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
你好，目前还在公司上班吗
你现在是离职还是在职呢？
你朋友的公司没有签订劳动合同是违法的。
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