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你好，我与某公司签订的劳动合同试用期为三个月，目前为止已经超过七个月未对我进行转正，在此期间公司并没有辞退我的意思，这种情况如何解决

劳动纠纷

2021-10-27 10:11:25

您好！如果单位没有在试用期辞退你，已经视为自动转正了，因为试用期只能约定一次。
你好，如果单位这边没有正当理由不予转正，则存在违法可能，你这边有什么要求呢？
你好，请问未转正的原因是什么呢？
您好！请问合同中是怎样约定的呢？
您好，您这边可以跟单位主张转正的
您好，应支付一个月工资的补偿金。
您好您可以要求经济赔偿的
你可以自己去申请转正啊。

追问：已经申请过了但是并未给予答复
按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反用人单位规章制度的；3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
你好，可以向公示要求赔偿的
可以把这种情况向劳动行政部门反映。
你好，公司有没有跟你交社保
您好，这种情况一般可以主动沟通转正事宜。
试用期过后，企业没有给劳动者签订正式的劳动合同视同签订无固定期限的劳动合同。
可以去找劳动局反映下情况，你这边合同是签的几年的
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