法律咨询

你好！我在公司工作了10多年，在无任何错误的情况下，公司能否辞退我?

劳动纠纷

2022-11-15 15:02:30

在员工没有过错的情况下，公司一般来说是不能够辞退员工的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
你好，公司无故辞退你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者要求公司支付2n赔偿金。
在公司工作了10多年，在无任何错误的情况下，公司能辞退，给补偿金就行
工，工作室你属于无固定期劳动合同了，所以说没有理由是不允许辞退的
看公司公司有权辞退但是需要给到你经济补偿金
看公司公司有权辞退但是需要给到你经济补偿金
一般不可以的，你可以要求签订无固定期限劳动合同
你好，用人单位有权利辞退，但是需要补偿工资。
当然不可以了，公司是裁员还得啥情况
没有理由辞退肯定是要给经济补偿的
您好，可以辞退，需要支付补偿金
您好，不可以，辞退要支付赔偿金
您好不合理的您可以申请仲裁的
违法辞退你可以申请劳动仲裁。
你好请问在吗可以进一步咨询
公司以我不能胜任工作为由辞退我，若是经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
公司违约解除劳动合同，可以劳动仲裁主张相关赔偿.
你好，无理由辞退员工属于违法行为。
需要看公司辞退你的理由了
你好，公司辞退你需要赔偿给你一定金额的赔偿金
不能，辞退就是违法解除
根据你说的情况，原则上是不可以的
违法辞退可以劳动仲裁
公司是可以辞退员工的，按照规定办理赔偿责任即可
您好2不可以随意辞退院的
在无任何错误的情况下，公司当然不能辞退
阿，那不就是开除了吗，不能吧
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