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作为办公室领导,该怎样处理下属打架的问题

劳动纠纷

2022-11-02 09:30:11

立即出面制止
作为一个领导，在发现下属之间吵架的时候，无论是老员工与新员工之间，还是你所欣赏的员工与别的员工之间发生争执，需要立即出面进行制止。工作期间就得有工作时候的样子，意见有分歧了，好好说话就是了，没有必要进行争吵。工作期间要注意自己的形象，每个人的形象代表的是单位的形象，上班期间大吵大闹的成何体统。
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领导怎么处理员工打架

损害赔偿 1125

作为领导,两个下属打架吵架你是如何处理的

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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王晓旭律师

广东卓建律师事务所

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