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> 领导怎么处理员工打架
领导怎么处理员工打架
更新时间:2022-10-29 11:26
领导怎么处理员工打架
谢锦鹏
福建知民律师事务所
律师解答
领导处理员工打架的方法有:
1、首先应该立即出面制止,秉持公平公正的态度面对此事。
2、如果没有受伤,那么就要对此两人进行警告处理,要让员工认识到事件的重要性。
3、员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。
4、对于员工打架严重违反了公司规章制度的,公司可以单方解除劳动
合同
,出具解除劳动合同通知书。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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