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调换工作职位与应聘不符怎么办，有什么后果

劳动纠纷

2022-10-10 16:30:55

你好：变更是双方同意的，你有意见吗
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序。
你好，不能违反劳动合同约定的职位
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