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国美电器的因门店撤了后，把人员调去长沙市门店，本人不愿去，可以解除劳动合同，有赔偿吗

劳动纠纷

2022-10-09 15:05:11

可以的，如果在签订劳动合同时没有说过要调离门店，以不服从安排为由辞退的可以要求用人单位进行赔偿，您可以进行劳动仲裁。
因公司的原因导致门店关闭，可以申请劳动仲裁，可以解除劳动合同。
你好！按照工龄赔偿经济补偿金。zh
若是本人因个人原因解除劳动合同的，不能要求公司支付赔偿或经济补偿；若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错行为的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，请问是个什么样子的案子
可以解除合同并获得补偿
这种情况的话也是可以要求赔偿的
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