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你好请问公司因为疫情期间故意不给员工排班，比员工主动辞职该怎么保护自居

劳动纠纷

2022-09-30 12:34:23

你好，是可以申请劳动仲裁的
你好上班多久时间，签合同没
你好建议收集证据提起仲裁
你好可以劳动仲裁电话你打
可以到劳动监察大队反映
员工提前一个月通知吗，可以辞职，公司无权扣除工资，协商不成可以申请劳动仲裁
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我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？

你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！

我己没在原公司上班了还有一年多没给我交要怎么办，己经有三个月

劳动争议可通过以下方式处理：1. 协商解决，直接与公司沟通欠薪问题；2. 调解，寻求第三方协助解决争

由于与公司客户吵架，能不能要求赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我们学校让我们去实习。这合法吗？

您好，可以去申请劳动仲裁

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员工不续签合同，应：1）了解不续签原因；2）如因合同条件不满，可与员工协商调整合同内容；3）如员工仍

因疏忽未与员工签劳动合同满一年，被仲裁要求赔偿双倍工资

你好，员工在职多久？具体情况沟通一下

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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