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在一家公司，工作了三年因工作能力不足，而且摸鱼被辞退可以申请劳动法吗

劳动纠纷

2022-09-29 19:08:40

如果公司辞退你，那么可以找律师要求支付双倍经济赔偿金，如果是你自己离的话，那就一分钱没有，具体面议
公司违法解除，可以申请那个仲裁要求双倍赔偿，每年两个月的平均工资
您好，您可以委托我们代理，维护您的合法权利。
你好，的看公司方是否有证据证明确有此事
你好，可以申请，前提是公司违法辞退
你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿
你好，被辞退可以主张经济补偿金
你好，这个是不合理的可以起诉的
可以要赔偿补偿金的啊，什么情况
可以的，可以仲裁要求赔偿的
你好，可以申请劳动仲裁v
劳动者有下列情形之一的，除过失性辞退外，用人单位不得随意解雇员工：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
是否能够有证据证明相关的辞退标准？》C
你好，被辞退能证明是违法的话是可以走劳动仲裁维权的。
您好，公司辞退员工是符合法律规定，否则属于违法辞退，员工是可以要求赔偿的。
你好，是否是属于无故辞退呢
你好这个情况他有没有证据证明如果没有的话你可以申
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