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刚刚单位让我签了离职，和解除合同协议，这种是不是对我没有赔偿了

劳动纠纷

2022-09-27 21:45:22

要看解除合同协议的具体约定，放弃权利的就没有了
你好，是你自己离职的还是单位解除劳动合同协议
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
签了解除劳动合同协议,劳动者可以要求赔偿。
如果已经签订离职协议，并就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危，应当认定有效。如存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。
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离职是不是必须要签解除劳动合同协议

劳动合同纠纷 1628

我想问一下，公司没有和我签订劳动合同，也没有理由解雇我，但

你指哪方面补偿？工作了几年

李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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我想请问一下，如果自动离职该单位给了解除合同书，是否有赔偿？

一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动

黄丽群律师

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原来合同还没有到期，然后签了离职协议，签了其他公司的合同，这

依据合同约定处理

没有签订劳动合同，上班差不多一年了，前几天无故辞退我，这种会

你好，这个是有双倍工资的

我在公司上班一年，解除我的劳动合同，这样有什么赔偿没有？

要求支付双倍经济补偿金，每工作一年补两个月的工资

单位提前告诉我不签合同离职了，这种情况有补偿吗？

您好，劳动合同到期，因公司原因到期不续签的，公司应向您支付经济补偿金。经济补偿金的算法：本单位工作满

我是没有满试用期提辞职，然后他们拖着，然后今天给我写辞职报告

如果公司存在违法行为，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，您可以立即解除劳动合同，无需提前通知。同时

公司收到被迫离职的通知后，工人几天就可以离开了

可申请劳动仲裁维权

不想在这家用人单位干了，他要扣我培训押金，签的事劳务合同?

申请劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请书和相关证据材料，等待仲裁机构受理并安排庭审，参加庭审并陈述自己

什么情况公司才能解除劳动合同？

公司可依法解除劳动合同。具体操作包括：1. 协商解除，双方达成一致；2. 过失性辞退，如员工严重违纪

我是铁通员工，公司强制我们跟用户要好评，不达标就扣钱，合法吗

公司扣钱需依法依规。如公司规章制度合法且已公示，扣钱可能合法。员工应查看公司规定，确认其合法性。如规

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

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