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拖欠工资从去年11月份一直现在没给

劳动纠纷
2022-09-27 12:17:26
共有12位律师解答
  • 你可以单位未及时足额支付工资为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金和拖欠的工资。
  • 可以向劳动监察部门投诉,也可以聘请律师提起诉讼。
  • 拖欠工资从去年11月份一直现在没给,劳动仲裁
  • 可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
  • 你好,拖欠工资建议你去申请劳动仲裁
  • 建议你尽快申请劳动仲裁,避免时效
  • 您好具体了解下你的情况
  • 欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
  • 您好,具体金额多少呀
    ,有没有相关证据
  • 你好,请问拖欠多少工资。
  • 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商
  • 收集相应的证据及时投诉劳动监管或提起仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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