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你好我公司辞退员工，因为自己干私活，这种情况下需要给予补偿吗一旦离职，走劳动仲裁会不会给公司带来问题

劳动纠纷

2022-09-26 09:48:31

如果原告严重违反规章制度，单位可以单方解除劳动合同并不支付经济补偿。其他情况，单位解除需要支付经济补偿或者赔偿。劳动争议案件如果出现法院判决，是可以在裁判文书网查询到的。
你好，要看合同具体约定和公司是否有相关规定并履行告知义务等因素综合判断，即使仲裁也可以随时调节的。
您好，需要看贵公司的规章制度是否完善，有没有相关规定
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
你好，如果员工违反公司规章制度，公司可以辞退。如果对方提劳动仲裁可以委托律师处理。
建议和员工友好协商，会有一些麻烦，可以请公司法律顾问提前介入，避免浪费时间和精力，以及资金方面的赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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