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员工入职12天发生工伤，劳动合同约定的试用期是3个月，员工截止目前因为工伤已经休假4个月了是否可以延长试用期时间，因为公司无法对他12天的工作表现做出是否可以转正的决定，是否可以等员工回来上班后进行试用期考核后再决定是否给予转正呢？

劳动纠纷

2022-09-20 18:50:14

你好，试用期工伤原则不能延长试用期的。
试用期的长短一般是在劳动合同中有约定，如果试用期结束后，用人单位没有通知劳动者离职，应当视为劳动者符合试用期的规定，以及通过试用期的考核，自动转正
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