法律问答

公司与员工签订了一年的劳动合同。在正式期间，由于员工的表现不能满足公司的就业要求，公司将员工延长试用期半个月，并与员工协商是否违反劳动法，如果违反劳动法，如何解决这些问题？谢谢你！

2022-12-04 08:45:32

协商不成，可向劳动部门申请仲裁
你可以申请劳动仲裁维权
你好，建议向劳动部门投诉，不服可以申请劳动仲裁
公司延长试用期是不合法的，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。不能以各种理由去延长。
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